Dans son livre les 7 profils d’apprentissage, Jean-François Michel identifie 7 profils différents d’identité pour faciliter l’apprentissage.

En fait il met le doigt sur trois niveaux de profils successifs : profils d’identité, profils de motivation et profils de compréhension.

Je vais te présenter dans cet article les 7 profils d’identité (1^er niveau).

Pourquoi ? Tout simplement, parce qu’il est important de bien se connaître pour adopter la bonne méthode de travail et ne pas trop « brasser du vent » à essayer de se concentrer alors qu’on utilise la mauvaise méthode. Autant essayer de faire entrer un rond dans un carré…ça peut marcher mais que d’espace perdu et ce n’est certainement pas le plus efficace.

Alors sans plus tarder, voici les 7 profils d’apprentissage reconnus :

1. L’intellectuel

Toujours en quête d’apprentissage, l’intellectuel se nourrit de ses apprentissages et il aime ça. Il est généralement introverti et se complaît dans sa solitude. Il peut paraître distant mais ce n’est qu’en apparence.

2. Le dynamique

Plein d’énergie, le dynamique aime être dans l’action. Quand il décide de faire quelque chose, il réussit souvent et ne lésine pas sur les efforts et son sens de l’autonomie pour parvenir à des résultats. Il ne faudra pas confondre résultats et apprentissage, son énergie peut parfois déborder et entraver le temps d’apprentissage.

3. L’aimable

L’aimable aime faire plaisir. Il aime être reconnu et apprécié. Il apprend avec plaisir pourvu qu’on soit à ses côtés pour l’encourager. Parfois il manquera d’autonomie en raison de cette dépendance affective.

4. Le perfectionniste

Le perfectionniste a la perfection on obsession et déteste mal faire. Il a tendance à toujours anticiper ce qui peut aller de travers et ne cédera rien ni en temps ni en énergie jusqu’à atteindre la perfection.

5. L’émotionnel

L’émotionnel déborde d’émotions et peut réagir de façon spectaculaire. Il aime créer et possède des ressources en nombre, cependant il se laisse envahir par des émotions s’il ne parvient pas à les reconnaître et les accueillir ce qui peut l’entraver dans ses apprentissages.

6. L’enthousiaste

Très enjoué, l’enthousiaste aime apprendre et voit le côté positif de ses expériences. La discipline n’est pas son fort et la rigueur non plus.

7. Le rebelle

Le rebelle a peur d’être blessé et fera tout pour ne pas montrer de signe de faiblesse aux autres. Il ira même au-devant du conflit estimant que l’attaque est la meilleure défense. Ne voulant pas être mis en échec, il aura un apprentissage plus périlleux où la colère viendra entraver le processus.

En conclusion

D’une manière générale, on peut s’identifier selon les moments de notre vie à un ou plusieurs profils d’identité mais il y aura toujours une prédominance. La connaître est déjà un bon début pour identifier LA méthode de travail qui nous correspond.

En coaching scolaire, j’interviens sur les 3 niveaux et sur les objectifs personnels (mais pas que) pour déterminer ensemble LA méthode de travail la plus adaptée.

Alors, tu penses être lequel?  😉

A très bientôt!